人力资源管理专业知识与实务（中级） 电子版 免费 pdf 下载 azw3 fb2 caj mobi

《2010年版全国经济专业技术资格考试•人力资源管理:专业知识与实务(中级)全程应试辅导》以2010年全国经济专业技术资格考试教材为依据，结合历年考试真题，按照“读书、做题、模考”三段学习法的科学思路安排内容，帮助考生把握命题思路、掌握重点、攻克难点，有的放矢、提高效率，是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。

紧扣大纲：2010年是近三年来考试大纲和指定教材变化最大的一年。《2010年版全国经济专业技术资格考试•人力资源管理:专业知识与实务(中级)全程应试辅导》严格依据最新大纲和教材编写。充分体现教材的变化与要求。

归纳重点，学练结合;对重点、难点、常考点进行深入提炼与讲解，结合历年真题予以全方位分析，让读者迅速掌握考点，提升解题能力，事半功倍。

规范命题：严格依据考试题型、题量、难度，命制每章同步自测题及模拟试卷，精准预测考试重点、难点与热点，百分之百考点覆盖，百分之百深度解析。

答疑难惑，延伸价值：我们的作者团队设有专线电话和邮箱，对于读者在阅读中遇到的问题，我们将给予及时、准确、细致的解答与服务。

第一章 组织激励 考点精讲与真题解析 第一节 需要与动机 第二节 激励理论 第三节 激励理论在实践中的应用 同步自测 同步自测解析第二章 领导行为 考点精讲与真题解析 第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能 第三节 领导决策 同步自测 同步自测解析第三章 组织设计与组织文化 考点精讲与真题解析 第一节 组织设计概述 第二节 组织文化 第三节 组织变革与发展 同步自测 同步自测解析第四章 战略性人力资源管理 考点精讲与真题解析 第一节 战略性人力资源管理概述 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 第三节 人力资源管理部门的绩效评价 同步自测 同步自测解析第五章 人力资源规划 考点精讲与真题解析 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信息系统 同步自测 同步自测解析第六章 工作分析 考点精讲与真题解析 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的成果 第三节 工作设计 同步自测 同步自测解析第七章 人员甄选 考点精讲与真题解析 第一节 人员甄选概述 第二节 人员甄选方法 第三节 信度与效度 同步自测 同步自测解析第八章 绩效管理 考点精讲与真题解析 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效计划与绩效监控 稳三节 绩效考核 第四节 绩效反馈与结果应用 第五节 特殊群体的绩效考核 同步自测 同步自测解析第九章 薪酬福利管理 考点精讲与真题解析 第一节 薪酬管理概述 第二节 奖金 第三节 福利管理 第四节 特殊群体的薪酬管理 第五节 薪酬成本预算与控制 同步自测 同步自测解析第十章 培训与开发 考点精讲与真题解析 第一节 培训与开发决策分析 第二节 培训与开发的组织和管理 第三节 职业生涯管理 同步自测 同步自测解析第十一章 劳动力市场 考点精讲与真题解析 第一节 劳动力供给 第二节 劳动力需求 第三节 劳动力市场均衡及其变动 第四节 劳动力市场运行结果及政府的作用 同步自测 同步自测解析第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析 考点精讲与真题解析 第一节 人力资本投资理论概述 第二节 人力资本投资与高等教育 第三节 人力资本投资与在职培训 第四节 雇用合同的性质与员工激励 第五节 职业生涯与工资支付模式 同步自测 同步自测解析第十三章 劳动和社会保险法律关系 考点精讲与真题解析 第一节 劳动法律关系 第二节 社会保险法律关系 第三节 劳动和社会保险法律适用 第四节 女职工和未成年工的特殊保护 同步自测 同步自测解析第十四章 劳动用人制度 考点精讲与真题解析 第一节 招用人员 第二节 用工管理 第三节 集体合同与集体协商 第四节 劳动争议处理 同步自测 同步自测解析第十五章 工资福利与工伤、生育保险 考点精讲与真题解析 第一节 工资福利 第二节 工伤保险 第三节 生育保险 第四节 企业补充保险 同步自测 同步自测解析第十六章 劳动法律责任及执法 考点精讲与真题解析 第一节 劳动法律责任 第二节 劳动监察执法 第三节 社会保险行政争议处理 第四节 劳动行政复议与劳动行政诉讼 同步自测 同步自测解析模拟试卷（一） 答案速查与精讲解析（一）模拟试卷（二） 答案速查与精讲解析（二）

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书籍介绍

《2010年版全国经济专业技术资格考试•人力资源管理:专业知识与实务(中级)全程应试辅导》以2010年全国经济专业技术资格考试教材为依据，结合历年考试真题，按照“读书、做题、模考”三段学习法的科学思路安排内容，帮助考生把握命题思路、掌握重点、攻克难点，有的放矢、提高效率，是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。

紧扣大纲：2010年是近三年来考试大纲和指定教材变化最大的一年。《2010年版全国经济专业技术资格考试•人力资源管理:专业知识与实务(中级)全程应试辅导》严格依据最新大纲和教材编写。充分体现教材的变化与要求。

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规范命题：严格依据考试题型、题量、难度，命制每章同步自测题及模拟试卷，精准预测考试重点、难点与热点，百分之百考点覆盖，百分之百深度解析。

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