点击选择搜索分类
兰花书房 -HR的未来思维 电子工业出版社

HR的未来思维 电子工业出版社 电子版 免费 pdf 下载 azw3 fb2 caj mobi

HR的未来思维 电子工业出版社精美图片

HR的未来思维 电子工业出版社电子书下载地址

》HR的未来思维 电子工业出版社电子书籍版权问题 请点击这里查看《

HR的未来思维 电子工业出版社书籍详细信息

  • I***N：9787121372193
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2020-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：42.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：精装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！

内容简介：

本书结合了新理念、新方法和新技术，从商业环境、组织变化的角度出发，探讨如何提升人力资源管理效率的方法。本书用多元的视角深入剖析了在变幻莫测的商业巨变前，人力资源管理的未来思维和工作方式即将发生的变化，以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。通过探讨人力资源行业的破局思维与前沿浪潮，迅速地洞悉潜在的变革因素，见证整个人力资源行业科技与温度融合的演变。

书籍目录：

第1章加速星球与野心时代

1加速的蓝色星球002

2疯狂的野心时代007

3高速率与快迭代012

4折叠的时间014

第2章神奇之网的原住民与代际分水岭

1原住民的底层思维之异020

2来自底层的变革力量025

第3章波士顿的明星与远方的杨梅

1房间内的瘦狗、金牛和明星030

2新市场的麦子与关键的第二象限033

第4章时间与生产力的悖论

1***的信息过载042

2粘在办公椅上的人045

第5章基石碎裂与XY翻转

1脆弱的规章制度050

2“科学管理”时代与伟大的凋零055

3组织的“黏合剂”059

4组织的免疫系统与排异反应062

5以复杂应对复杂的终结063

6价值观的新趋势066

第6章条件反射与内部引擎

1外部激励的缺陷074

2第3层驱动力079

第7章大象的舞蹈与重生

1凤毛麟角的复兴奇迹088

2洗澡水和孩子要一起倒掉吗089

3封闭的系统呼吸新鲜空气094

4路漫漫之自我更新099

第8章液态网络、风暴与20%

1液态网络的诞生104

2完美的风暴107

320%自由时间工作制的产生113

4驯鹿带来的意外惊喜115

5优选的员工教育活动119

第9章机械宇宙与创新的伊甸园

1机械宇宙之外126

2脑海中的风暴127

3丑小鸭的诞生131

4HR的创新使命133

第10章公告板的消亡1

1800年前的招聘佳话140

2被动下的不被动：“墙”与“桥”142

3体验与选择144

第11章人才市场的大跃迁

1潜移默化中的市场大变局150

2流程数据背后隐藏的关键因素153

3不断延伸的供给线系统155

4空座位出现前157

5人才的“总体拥有成本”160

6淮南之橘与淮北之枳161

第12章致命的第3种流失率

1广义与狭义的流失率168

2高流失率之困169

3权力的迁移与体验的要义171

4奇妙的心智176

5候选人体验改进的量化方法179

第13章人才进化论与彼得的疫苗

1人才标准的进化184

2潜力与楚河汉界的大变局187

3高潜力的新定义191

4一个悲伤的故事与70：20：10199

5“彼得原理”现象的疫苗与过程公平201

第14章经验的疆界与看不见的宝藏

1异类的经验法则208

2挖掘“看不见的宝藏”215

第15章绩效管理的推拉与牵引

1传统绩效管理的弊端222

2未来绩效管理的核心225

3KPI与OKR的疆界229

第16章权力的壁垒与沟壑

1力量的诞生与演进234

2环境的巨变和权力的偏移238

3利益、***、游说与规则243

第17章群体行动、热点机制与数字感知

1非我群类，其心必异250

2滥竽充数之困与数字感知251

3包容与增强型决策256

第18章设计的破局与巅峰之路

1学会压杆的老鼠262

2飞跃的知识工厂265

3迈向峰值的征途268

4打破脚本271

第19章人才流失率的终结

1一个负面指标278

2关键的组织能力流失率280

3致命的平均岗位空缺率283

4组织的3个漏水孔285

5人才流失的望远镜286

第20章心理契约与工作动力学

1宏观与微观的视角290

2重新确立的新起点294

3两个阶段与很好时机297

4天平的两端298

5内外连接的阈值与心理契约300

6工作的动力源302

第21章山的那一边与康德的鸭嘴兽

1山的那一边是未来310

2分水岭与峭壁边缘312

3脑海里打架的小人与挺进恐惧区315

4康德的鸭嘴兽318

参考文献323

作者介绍：

唐秋勇，法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任在人力资源管理领域拥有近20年创业、经营管理和研究方面的经验。拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了法国蒙彼利埃大学管理学博士学位并参与了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书，如近期行业畅销著作《巨人的人才攻略》等。自2017年以来，他撰写的《HR的未来简史》《HR的未来使命》与本书《HR的未来思维》可称为“人力资源管理未来三部曲”。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：HR的未来思维 电子工业出版社在线阅读

在线听书地址：HR的未来思维 电子工业出版社在线收听

在线购买地址：HR的未来思维 电子工业出版社在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 实惠(675+)
  • 收费(548+)
  • mobi(300+)
  • 在线转格式(119+)
  • 已买(578+)
  • 服务好(347+)
  • 无多页(472+)
  • 盗版少(614+)
  • 差评少(264+)
  • 超值(225+)
  • 字体合适(153+)

下载评价

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 詹***萍：

    好评的，这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

喜欢"HR的未来思维 电子工业出版社"的人也看了

HR的未来思维 电子工业出版社分类索引数据信息

I***N：9787121372193
出版社：暂无出版社
出版日期：2020-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 兰花书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。