用人方略论 电子版 免费 pdf 下载 azw3 fb2 caj mobi

这是一部用人之道的专著。作者运用马克思主义立场和观点，密切联系社会实际，对当今用人之道进行了痛快淋漓地剖析，借鉴古今中外有关用人之精论，并结合实践，就新时期论才、识才、选才、用才，从而铸成英才，以及用人之人的自我完善等方面，做了新颖独到的阐述，言之有物，言之有理，旁征博引，气势恢宏，明白晓畅，语言生动。集学术性、知识性、文学性于一体，富有哲辩色彩，不仅用人之人将从中得到方略，一切不甘平庸、立志成才者也将从中得到启迪，可谓“方略在手，自有方略”。

序言

章 ***的干部路线

一 坚持任人唯贤的路线

二 选贤任能

三 干部人事工作要更好地为经济建设服务

四 防止识人用人上的视角差

五 “任人唯亲”是干部队伍建设的大敌

第二章 ***的干部方针

一 实现干部“四化”的方针

二 按照“四化”方针选拔干部

三 培养跨世纪的中青年干部

四 重视选拔优秀年轻干部

五 让敢想敢干者能想能干

六 大胆地试 勇敢地闯

七 正确看待敢谏与顺从

第三章 ***的干部政策

一 政策是干部工作的生命

二 扬长用短短亦长

三 不掩身边误人才

四 慧眼识真才 无私用贤才

五 纠正不良的人伦倾向 确立健康的人际关系

第四章 ***的干部标准

第五章 ***的干部原则

第六章 ***的干部工作管理方法

第七章 ***的干部领导艺术

第八章 ***的干部工作者和领导者的自身建设

后记

王永生，1952年生于泉城济南，现任总参谋部政治部干部部长，大校军衔。曾在全国性报刊上发表过中篇小说及政治性文章，并获过奖。

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书籍介绍

本书作者运用马克思主义立场和观点，密切联系社会实际，借鉴古今中外有关之精论，并结合实践阐述新时期论才、识才、造才、用才，从而铸成英才，以及用人之人的自我完善等方面进行阐述。