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内容简介:
《奋斗者笔记:我的小企业365天经营打拼日记》是一本长达一年的日记,审视了经营企业的各个方面,包括销售、财务、管理、创新和全球化。每个月都从财务结果开始,从现金流的角度出发,为了应对经营过程中出现的销售与财务危机,保罗一直努力奋斗着:不管是人员的调整,还是流程管理的创新,抑或是探索全球化业务。本书还由内向外发散思维,讨论了如何应对供应商,怎么从销售的第一步到最终交付都为每一位客户提供一流的服务。本书还着眼于员工,描述了如何探究员工招聘、激励员工发挥出优选潜力,也记录了解雇员工的艰难时刻。所以,本书不仅是对管理和领导一个创业企业的真实感悟,还包含企业家人性方面的思考。
此外,本书还体现了经营者的使命与家庭的责任之间的***,讲述了如何在经营创业企业的同时平衡个人生活。
书籍目录:
第1章1月:从零开始001
第2章2月:竞价推广及合伙人017
第3章3月:推陈出新033
第4章4月:商业伙伴小组049
第5章5月:桑德勒营销课077
第6章6月:迪拜之旅109
第7章7月:新型营销147
第8章8月:翻身仗177
第9章9月:车间文化及变革计划197
第10章10月:很好帮手213
第11章11月:经营委员会221
第12章12月:转型升级233
后记243
致谢245
作者介绍:
出版社信息:
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原文赏析:
20多年来,我一直独占一间办公室,我清楚地意识到要失去自由了。不能再大声放音乐;天气炎热的时候,我喜欢光着膀子,头上绑一块湿手绢;天气寒冷的时候,我会裹上几天毯子;有时候,我会充满挫败感地大声号叫,或者坐在那里盯着窗外;我放着一把空气枪,欧掠鸟飞进车间,我就拿枪打它们,员工回家之后,我就在主车间练靶子;困了累了,我就躺下打个盹。
世纪之交时,我每天仍旧做着日常工作。所有销售都是我一个人来做,这占据了大部分时间。我还负责市场营销、产品设计、生产安排、项目管理、物料采购、记账和支付工资、银行业务、招聘与解雇,还有开卡车去送货。算起来,每天要工作10~12小时,然后回家照顾盖子。
我让他做了标准木工车间测试,总共4页的测试包含50个问题,涉及数学、几何、读图、机器辨识、木材和安全程序。在2007年,我做了很多招聘工作,发现面试很少能体现申请人的技能,于是编了这么一套测试题,结果证明它能有效地筛除资格不足的申请人,替我省下了不少力气。申请人用多长时间答题都行,还可以向我提出任何问题,我交代他们仔细核对自己的答案。大多数申请人用了一个小时完成,有些则用了三个多小时。我把测试题递给威尔,他翻了一遍,皱了皱眉,就开始答题了。他只用了19分钟就完成了——创下了新记录——而且分数还很高,我当场就聘用了他。
欧式家具通过关系网从家具经销商和建筑师那里获得业务。其首席执行官和高层管理人员兼任其他公司股东,对采购决策的影响举足轻重。相比之下,我们通过谷歌广告关键词竞价推广,与主流家具行业完全脱节。虽然绕过了正常销售渠道,客户也依然源源不断,但我们的销售通常是一次性的。做完一个客户的业务后,我们要再找到别的客户。我们在家具市场上没有关系网。我问简斯欧式家具是否通过网络直接卖产品给客户,他像从来没有听过这种东西一样看着我:“你竟然把东西卖给彻头彻尾的陌生人?谁敢这样啊?”
其它内容:
前言
书籍介绍
《奋斗者笔记:我的小企业365天经营打拼日记》是一本长达一年的日记,审视了经营企业的各个方面,包括销售、财务、管理、创新和全球化。每个月都从财务结果开始,从现金流的角度出发,为了应对经营过程中出现的销售与财务危机,保罗一直努力奋斗着:不管是人员的调整,还是流程管理的创新,抑或是探索全球化业务。本书还由内向外发散思维,讨论了如何应对供应商,怎么从销售的*步到*终交付都为每一位客户提供一流的服务。本书还着眼于员工,描述了如何探究员工招聘、激励员工发挥出*潜力,也记录了解雇员工的艰难时刻。所以,本书不仅是对管理和领导一个创业企业的真实感悟,还包含企业家人性方面的思考。此外,本书还体现了经营者的使命与家庭的责任之间的***,讲述了如何在经营创业企业的同时平衡个人生活。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:8分
文笔流畅:5分
思想传递:4分
知识深度:8分
知识广度:8分
实用性:7分
章节划分:3分
结构布局:3分
新颖与独特:6分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:9分