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内容简介:
《老板的逻辑:职场人8大生存法则》囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面:加薪***、用人***、评估***、沟通***、责任***、协调***、等级***、决策***。颠覆传统职场图书从老板角度出发的说教方式,从员工角度出发,揭示老板/上司的管理思路与决策思维,使基层管理者和员工通过读懂老板∕上司的思路来把工作做得更好更到位。以“老板面孔”“内心***”和“员工对策”的体例形式进行创作,形式创新,内容独一无二。从“面孔”和“***”两个角度阐述老板思路,有反差,有力度,切入要害。以传授员工工作方法为目的,揭示老板管理思路,让你轻松应对老板,快速成为赢得高职高薪的职场人。
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书籍介绍
《老板的逻辑:职场人8大生存法则》囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面:加薪***、用人***、评估***、沟通***、责任***、协调***、等级***、决策***。颠覆传统职场图书从老板角度出发的说教方式,从员工角度出发,揭示老板/上司的管理思路与决策思维,使基层管理者和员工通过读懂老板∕上司的思路来把工作做得更好更到位。以“老板面孔”“内心***”和“员工对策”的体例形式进行创作,形式创新,内容独一无二。从“面孔”和“***”两个角度阐述老板思路,有反差,有力度,切入要害。以传授员工工作方法为目的,揭示老板管理思路,让你轻松应对老板,快速成为赢得高职高薪的职场人。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:8分
使用便利性:3分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:3分
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安全性:5分
稳定性:9分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:6分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:9分
知识广度:9分
实用性:8分
章节划分:4分
结构布局:5分
新颖与独特:5分
情感共鸣:3分
引人入胜:3分
现实相关:8分
沉浸感:4分
事实准确性:7分
文化贡献:7分