点击选择搜索分类
兰花书房 -中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】

中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】 电子版 免费 pdf 下载 azw3 fb2 caj mobi

中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】精美图片

中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】电子书下载地址

》中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】电子书籍版权问题 请点击这里查看《

中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】书籍详细信息

  • I***N：9787564206925
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2010-03
  • 页数：172
  • 价格：139.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！

内容简介：

陈镭 职业专长：MBA，高级人力资源经理职称(CHRO)、经济师职称、职业经理人和培训师。

多家培训公司签约讲师，主讲：高效团队、沟通技巧、目标与绩效管理、绩效管理等。从理论到实践，全面建立人力资源各模块。职责范围涉及：人事、行政、财务、网络、法务。

现任某计算机技术公司(NASDAO：VCLK)人力资源总监。历任某企业集团上海区人力资源总监、上海某管理顾问有限公司人力资源咨询顾问、某通信系统(广州)有限公司华东分公司(香港匕市)人力资源部经理。

书籍目录：

序

自序

前言

章 绩效考核面临的误区

第二章 中西方管理对人的评价

第三章 平衡计分卡没有平衡的内容

第四章 关键绩效指标无法衡量的内容

第五章 绩效考核模型

第六章 KPA关键绩效事件

第七章 突破绩效困境新思维

第八章 绩效之外的工夫

作者介绍：

陈镭 职业专长：MBA，高级人力资源经理职称(CHRO)、经济师职称、职业经理人和培训师。

多家培训公司签约讲师，主讲：高效团队、沟通技巧、目标与绩效管理、绩效管理等。从理论到实践，全面建立人力资源各模块。职责范围涉及：人事、行政、财务、网络、法务。

现任某计算机技术公司(NASDAO：VCLK)人力资源总监。历任某企业集团上海区人力资源总监、上海某管理顾问有限公司人力资源咨询顾问、某通信系统(广州)有限公司华东分公司(香港匕市)人力资源部经理。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】在线阅读

在线听书地址：中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】在线收听

在线购买地址：中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

绩效考核分步走，步，文化认同考核可以先行开始。第二步，对业务部门导入KPI指标。第三步，对非业务部门导人KPA。绩效考核这三步，是逐级升级的过程，只要步绩效考核开始实施，企业的绩效管理就已经全面开始了，通过绩效管理的循环，在企业逐步形成了绩效文化，这就是绩效管理的精髓所在。

书籍介绍

《中国式绩效:突破绩效困境》针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。

《中国式绩效:突破绩效困境》很适合已有一定基础的管理知识，并致力于人力资源管理创新与实践的管理者、学者等阅读。相信此书会有一定的启发借鉴作用。出版《中国式绩效:突破绩效困境》的另一个目的是引起中国企业管理者对积累在企业管理中的经验，通过交流上升为理论，建设成为可用工具。

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 微信读书(331+)
  • 全格式(207+)
  • 无广告(89+)
  • 种类多(449+)
  • mobi(455+)
  • 书籍完整(632+)
  • 不亏(99+)
  • 值得下载(545+)
  • 目录完整(492+)
  • 体验满分(510+)
  • 章节完整(585+)

下载评价

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

喜欢"中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】"的人也看了

中国式绩效—突破绩效困境 陈镭 著 上海财经大学出版社有限公司【正版】分类索引数据信息

I***N：9787564206925
出版社：暂无出版社
出版日期：2010-03
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 兰花书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。