2013年***政领导干部公开选拔和竞争上岗面试成功方略 电子版 免费 pdf 下载 azw3 fb2 caj mobi

　　公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着***的十六届四中全会关于“加强***的执政能力建设”的提出，2004年4月***中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔***政领导干部考试大纲(试行)》修订成的《***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。

公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、内容、答题要领；二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧，并要有针对性地练习；三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。

为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，国家行政学院出版社组织国家行政学院、***中央***校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者针对新修订的《***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精心编写了***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材，本套教材包括：《复习指南：全2册》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》、《竞争上岗与领导干部讲话稿写作技巧及经典范例大全：全2册》、《案例分析300例：阅读、分析、解答及撰写》、《历年真题及案例分析题型详解》、《成功面试900题详解》。本套教材以***理论、“***”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻***的***、十六届四中、五中、六中全会、***、十七届三中、四中、五中全会、全国人才工作会议、十七届六中全会、***精神和《***政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点，具有很强的科学性和实用性。本套教材以其高质量和权威性赢得了各省、自治区、直辖市组织部门、人事部门的肯定，得到了广大考生的高度评价。自出版以来．本套教材已被全国20多个市(区)指定为参考教材。

第一部分　报考指南

第一章　公开选拔领导干部考试概要

一、公开选拔是选人用人的大趋势

二、公开选拔考试的特点和功能

三、公开选拔考试的程序

四、公开选拔考试公告的內容

第二章　公开选拔领导干部考试测评方法体系

一、公开选拔考试测评形式

二、公开选拔考试的测评方法与技术

三、公开选拔考试测评要素的确定

四、公开选拔考试测评方法设计举例

第二部分　面试技巧

第三章　面试是决定选拔成功的关键

一、面试的本质及特点

二、面试活动的构成要素

三、面试的分类

四、面试工作的基本程序

五、面试考官

六、面试的基本要求

七、面试工作遵循的原則

八、公开选拔***政领导干部为何采用面试方法

第四章　面试的测评要素和主要形式

一、面试测评要素的选择范围

二、确定面试內容的基本原則

……

第三部分　面试真题

第四部分　面试热点及模拟试卷

　　程连昌

　　原国家人事部常务副部长、国家行政学院副院长，中国***录用考试制度的倡导者和缔造者。

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书籍介绍

《***政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试成功方略(2013年)(总第13版)》充分考虑到广大在职***、领导干部学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上，有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了标准模拟试卷，有利于应试者高效准备。